Comment préparer un entretien en anglais
Pour réussir un entretien d'embauche en anglais quand ce n'est pas votre langue maternelle, préparez votre présentation presque mot pour mot, apprenez une dizaine de phrases toutes faites pour gagner du temps, entraînez-vous à voix haute sur les questions classiques et ralentissez votre débit le jour J. Le niveau d'anglais compte moins que la clarté : un recruteur pardonne un accent, beaucoup moins une réponse confuse.
La situation est courante : postes en télétravail pour des entreprises américaines ou canadiennes, groupes internationaux à Paris ou à Lyon, startups dont l'équipe technique travaille en anglais. Au Québec, et surtout à Montréal, le recruteur peut aussi passer à l'anglais en cours d'entrevue pour vérifier votre niveau. Dans tous les cas, la préparation est la même : savoir ce que vous allez dire, et l'avoir déjà dit à voix haute plusieurs fois.
Les questions qui reviennent, et ce qu'elles cherchent
La plupart des entretiens en anglais suivent le même canevas. Préparez une réponse à chacune de ces questions, en anglais, avec vos propres exemples :
| Question en anglais | Ce que le recruteur veut savoir | Pour bien démarrer |
|---|---|---|
| "Tell me about yourself." | Votre parcours en 90 secondes, relié au poste | "I'm a [poste] with [nombre] years of experience in…" |
| "Why do you want to work here?" | Votre motivation et ce que vous savez de l'entreprise | "What attracted me to this role is…" |
| "What is your greatest weakness?" | Votre lucidité et ce que vous faites pour progresser | "Something I've been working on is…" |
| "Tell me about a time you disagreed with a colleague." | Votre façon de gérer un désaccord (réponse STAR) | "In my last role, a colleague and I disagreed on…" |
| "Where do you see yourself in five years?" | Votre projet et sa cohérence avec le poste | "I'd like to grow into…" |
| "Do you have any questions for us?" | Votre intérêt réel pour le poste | "What would success look like in the first six months?" |
Pour « Tell me about yourself », préparez un texte d'environ 90 secondes : qui vous êtes aujourd'hui, votre expérience la plus pertinente, vos deux domaines forts, puis ce que vous recherchez. Apprenez-le, puis répétez-le jusqu'à pouvoir le dire sans avoir l'air de le réciter. Pour les questions comportementales, la méthode STAR (situation, tâche, action, résultat) est très utilisée dans les entretiens anglophones ; notre page questions comportementales et méthode STAR l'explique en détail.
Un réflexe culturel aide aussi : en anglais, on décrit sa contribution avec « I » plutôt que « we », et on chiffre ses résultats quand c'est possible. Une modestie trop marquée peut être lue comme un manque d'impact.
Les phrases toutes faites qui vous sauvent
Sous la pression, on ne construit pas de belles transitions : on les ressort. Apprenez-en deux ou trois par situation, jusqu'à les dire sans y penser.
| Situation | En anglais | Sens |
|---|---|---|
| Gagner du temps | "Let me think about that for a moment." | Laissez-moi réfléchir un instant. |
| Faire répéter | "Could you repeat the last part of the question?" | Pourriez-vous répéter la fin de la question ? |
| Vérifier la question | "Just to make sure I understand, you're asking…" | Pour être sûr de bien comprendre, vous me demandez… |
| Structurer | "There are two things I'd highlight. First… Second…" | Je retiendrais deux points. D'abord… Ensuite… |
| Chercher un mot | "I'm not sure of the exact term, but what I mean is…" | Je n'ai pas le terme exact, mais ce que je veux dire, c'est… |
| Conclure | "So, to sum up, the key result was…" | Pour résumer, le résultat clé a été… |
| Donner le contexte | "English is my second language, so I may ask you to repeat now and then." | L'anglais est ma deuxième langue, il m'arrivera de vous faire répéter. |
La dernière phrase est facultative. Si vous l'utilisez, dites-la une seule fois, en début d'entretien, sans vous excuser : c'est une information, pas une faiblesse.
Les faux amis et erreurs qui trahissent les francophones
- Actually veut dire « en fait », pas « actuellement », qui se dit currently.
- Eventually veut dire « finalement », pas « éventuellement », qui se dit possibly.
- Formation : pour parler de vos études ou d'une formation suivie, dites education ou training.
- Experience reste au singulier pour l'expérience professionnelle : five years of experience, pas experiences.
- Depuis : I have worked there for three years pour une durée, since 2023 pour un point de départ, jamais since three years.
- Responsible for, pas responsible of ; I agree, pas I am agree.
- To assist veut dire « aider » ; pour « assister à » une réunion, dites to attend.
- Prononciation : travaillez le th et l'accent tonique des mots techniques que vous employez souvent ; enregistrez-vous pour repérer ceux qui accrochent.
Côté vocabulaire métier, gardez les termes anglais que votre futur employeur emploie (deployment, load balancer, on-call, stakeholder) et dressez une liste d'une trentaine de mots de votre domaine à dire sans hésiter.
S'entraîner à voix haute avec le simulateur
Lire des conseils ne suffit pas : il faut avoir déjà prononcé ses réponses. Le mode Mock Interview de CoPilot Interview, inclus dans l'offre gratuite (15 minutes par jour, sans inscription ni carte bancaire), s'y prête bien :
- Collez votre CV et l'offre d'emploi ; les questions sont tirées des deux.
- Choisissez l'anglais comme langue de séance (10 langues disponibles, dont le français et l'anglais), le niveau et le nombre de questions (3, 5 ou 8).
- Écoutez la question lue à voix haute, puis répondez à l'oral. Chaque réponse est notée sur 10, avec ce qu'il faut corriger et une réponse modèle.
- Comparez la réponse modèle à la vôtre : notez les tournures plus simples et plus naturelles, puis refaites la question.
- Terminez par le bulletin de séance et choisissez deux points à travailler, pas dix.
Pour varier, la version navigateur du simulateur propose 113 questions en anglais sur 9 parcours, sans installation. Enregistrez-vous aussi au moins une fois en vidéo : les « euh », les phrases qui montent en fin de ligne et le débit trop rapide sautent aux yeux. Plus de détails sur notre page simulateur d'entretien IA.
Le jour J : le débit, les silences et la bonne langue
- Ralentissez. Le stress accélère le débit ; parler un peu plus lentement vous laisse le temps de trouver le mot suivant et vous rend plus facile à suivre.
- Acceptez les silences. Une seconde de pause vaut mieux qu'une série de « euh » ou de « so, basically ».
- Faites répéter sans vous excuser. Demander de répéter une question est normal, dans toutes les langues.
- Réglez la langue dans l'application. Si vous utilisez CoPilot Interview, l'interface est en anglais et la langue de l'entretien se choisit dans les réglages (Settings) : sélectionnez English avant l'appel pour que les sous-titres et les réponses arrivent en anglais, ou French si l'entretien se tient en français. Choisissez la langue principale de l'entretien.
Respectez les règles de l'employeur ou de l'évaluation en cours ; beaucoup de gens l'utilisent seulement pour s'entraîner, ce qui fonctionne avec l'offre gratuite. Là où une aide en direct est permise, servez-vous-en comme d'un filet pour le vocabulaire et la structure : lisez d'abord la question en sous-titres, retenez deux ou trois idées et dites-les avec vos mots. Le bon test : pourriez-vous donner à peu près la même réponse, un peu plus lentement, application fermée ? Pour les tests en ligne et les entretiens menés par une IA, passez l'évaluation vous-même et entraînez-vous avant avec le simulateur.